Francisco José Silva Durán aborda as reformas ocorridas no Chile entre os anos de 2003 e 2011, quando o governo nacional planejou e implementou medidas objetivas visando à maior profissionalização dos dirigentes públicos, bem como à maior capacitação da administração civil do Estado. O texto explana os objetivos propostos pelas reformas, seu conteúdo, os critérios adotados e os resultados bem-sucedidos alcançados no que toca à composição de uma carreira de gestores composta por critérios de mérito, transparência e competência.

Palavras-chave: reforma administrativa no Chile, profissionalização, recrutamento, mérito e capacitação dos dirigentes públicos.

Francisco José Silva Durán discusses the reforms in Chile from 2003 to 2011, when the national government planned and implemented objective measures aimed at greater professionalization of public administrators and improved capability in state administration. The paper explains the objectives proposed by the reforms and their content, criteria, and successful results in shaping a civil service career based on merit, transparency, and competence.

Keywords: administrative reform in Chile, professionalization, recruitment, merit, and capability in public administration.

Profesionalización de la función pública: la experiencia chilena (reforma 2003-2011)